Revolucija rada na daljinu: Kako su se rizici kibernetičke sigurnosti promijenili i što tvrtke mogu učiniti u vezi s tim
Uvod
Dok se svijet prilagođava novoj normali rada na daljinu zbog pandemije, postoji jedan važan aspekt koji tvrtke ne mogu zanemariti: kibernetička sigurnost. Iznenadni prijelaz na rad od kuće stvorio je nove ranjivosti za tvrtke, olakšavajući hakerima iskorištavanje ljudske pogreške i dobivanje pristupa osjetljivim informacijama. U ovom postu na blogu istražit ćemo šokantnu priču o tome kako se kibernetička sigurnost zauvijek promijenila i što tvrtke mogu učiniti da zaštite sebe i svoje zaposlenike.
Priča o ljudskom riziku
Prije pandemije, tvrtke su imale određenu razinu kontrole nad svojom sigurnošću. Mogli bi osigurati sigurne mreže za rad svojih zaposlenika te mogli nadzirati i ograničiti pristup osjetljivim informacijama. Međutim, s prelaskom na daljinski rad sigurnosna se situacija dramatično promijenila. Zaposlenici sada rade na vlastitim uređajima, povezuju se na nezaštićene mreže i koriste osobne račune e-pošte za zadatke vezane uz posao. Ovo novo okruženje stvorilo je savršenu priliku za hakere da iskoriste ljudsku pogrešku.
Hackers know that employees are exhausted and distracted, trying to juggle work and home responsibilities in a stressful situation. They use social engineering tactics to trick employees into giving away their passwords, such as Phishing emails, fake websites, or phone calls. Once they have access to an employee’s account, they can move laterally across the network, steal data, or even launch a ransomware attack.
Cijena nedjelovanja
The consequences of a data breach can be devastating for a company. Stolen data can be sold on the dark web, leading to identity theft, financial loss, or reputational damage. The cost of a data breach can reach millions of dollars, including fines, legal fees, and loss of revenue. In some cases, a company may never recover from a data breach and may have to close its doors.
Rješenje
Dobra vijest je da postoje koraci koje tvrtke mogu poduzeti kako bi smanjile rizik i zaštitile svoje zaposlenike. Prvi korak je pružiti svijest o sigurnosti obuka za sve zaposlenike, bez obzira na njihovu ulogu ili razinu pristupa. Zaposlenici moraju razumjeti rizike i kako prepoznati i prijaviti sumnjivu aktivnost. Također trebaju znati kako izraditi snažne lozinke, koristiti dvofaktorsku autentifikaciju i održavati svoje uređaje i softver ažuriranima.
Drugi korak je implementacija snažne sigurnosne politike koja uključuje jasne smjernice za rad na daljinu. Ova bi politika trebala pokrivati teme kao što su upravljanje lozinkama, šifriranje podataka, upotreba uređaja, mrežna sigurnost i odgovor na incidente. Također bi trebao uključivati redovite sigurnosne revizije i testiranja kako bi se osiguralo da se politika poštuje i da se rješavaju ranjivosti.
Zaključak
Priča o ljudskom riziku nije samo priča o upozorenju – to je stvarnost s kojom se tvrtke moraju suočiti. Prelazak na rad na daljinu stvorio je nove prilike za hakere da iskoriste ljudsku pogrešku, a tvrtke moraju poduzeti mjere kako bi zaštitile svoje podatke i svoje zaposlenike. Omogućavanjem obuke o svijesti o sigurnosti i provođenjem snažne sigurnosne politike, tvrtke mogu smanjiti rizik i izbjeći da postanu sljedeća žrtva cyber napada.
Ako želite saznati više o tome kako zaštitite svoje poslovanje od kibernetičkih prijetnji, kontaktirajte nas već danas kako biste zakazali besplatno savjetovanje. Nemojte čekati da bude prekasno – poduzmite nešto sada kako biste izbjegli hakiranje sutra.
